La Fatpren rechaza el plan de retiros voluntarios en RTA
Luego del cierre de Télam, el Gobierno nacional lanzó un plan de retiros voluntarios que alcanza a la TV Pública y Radio Nacional. El objetivo es achicar la nómina de empleados que integran el universo de los medios públicos. La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (Fatpren) rechazó la medida y exige la reapertura de la paritaria para recuperar el salario de sus afiliados.
El Gobierno nacional, por intermedio del interventor de Radio y Televisión Argentina (RTA), Eduardo González, anunció este martes un plan de retiros voluntarios dirigido al personal de la TV Pública y Radio Nacional.
La medida se sustenta en la recientemente aprobada —y reglamentada— Ley Bases, que declara la emergencia pública en materia administrativa, económica, financiera y energética, otorgando al Poder Ejecutivo amplias facultades para la reorganización del Estado.
Bajo este paraguas legal, el Gobierno argumenta que el costo laboral en RTA es el principal gasto de la entidad, lo que justifica una reorganización profunda de su estructura de personal. La medida, según el Gobierno, busca una gestión más eficiente de los recursos, cumpliendo con los principios de «eficiencia y generación de valor» establecidos en la normativa vigente.
En este contexto, el Gobierno envió el plan de retiros voluntarios por correo electrónico a los trabajadores, que deben responder si lo aceptan en un plazo de cuarenta días. Si surge alguna duda, la comunicación debe ser de manera confidencial y mantener la vía de comunicación electrónica. En el caso de la TV Pública hay casi novecientos empleados y 1300 para las 52 frecuencias de Radio Nacional.
El plan de retiro voluntario incluye dos modalidades. Una para los trabajadores que no estén en condiciones de jubilarse (PRV1) y otra para quienes se encuentren próximos a cumplir la edad jubilatoria (PRV2).
El PRV1 está dirigido a empleados hasta los 56 años (mujeres) y 61 años (hombres). El Gobierno ofrece una gratificación especial equivalente a un mes de sueldo bruto por cada año de servicio, más un mes adicional de sueldo bruto, incrementado en un 20 %. Este monto se abonaría dentro de los diez días de la suscripción del acuerdo.
El PRV2 es para empleados de 57 años o más (mujeres) y 62 años o más (hombres) y consiste en una gratificación especial de tres sueldos brutos en un pago único, seguido de pagos mensuales equivalentes al 90 % del mejor sueldo bruto hasta alcanzar la edad jubilatoria (60 años para mujeres y 65 para hombres). Como alternativa, pueden optar por un 70 % del mejor sueldo bruto mensual, con un pago único adicional del 20 % por cada cuota remanente.
Entre los considerandos, el proyecto establece que los empleados que accedan a cualquiera de los planes de retiro voluntario «no podrán volver a ser incorporados bajo ninguna modalidad de empleo o contratación de servicios u obra en RTA por el término de cinco años contados a partir de su baja».
Además, la resolución establece que el Estado tiene potestad para aceptar o rechazar las solicitudes de retiro voluntario presentadas y dentro de rangos y criterios de oportunidad, mérito y conveniencia evaluados en cada caso.
Para la Fatpren «está claro que la “reorganización” — término que tanto usan y que remite a la época más oscura de nuestra Historia— es para este gobierno el vaciamiento del Estado. En este caso, de la radio pública que garantiza la soberanía informativa, la identidad cultural y el desarrollo económico de nuestra Patria».
«Es por esto que rechazamos el plan de retiros voluntarios, exigimos la reapertura de la paritaria para la recuperación de nuestros salarios y convocamos a un plenario de delegades de Fatpren el día miércoles 17 de julio a las 8.30 para consensuar las acciones que fortalezcan la defensa de nuestra radio y de nuestros puestos de trabajo», finaliza el comunicado.
