Conflicto en Clarin: el Sipreba y la Comisión Interna consiguieron reincorporar a los despedidos y otra mejoras
Luego de tres semanas de movilizaciones y negociaciones, el Sipreba y la Comisión Interna lograron la reincorporación de los despedidos, así como mejoras para los trabajadores de la empresa Clarín/AGEA.
Luego de reuniones y audiencias entre representantes de la empresa Clarín/AGEA, delegados de la Comisión Interna y dirigentes del Sipreba ante autoridades del Ministerio de Trabajo de la Nación el gremio logró la reincorporación de compañeres que quisieron conservar su trabajo en las redacciones de AGEA. Además de la negociación, para los directivos del Sipreba este desenlace del conflicto es fundamentalmente resultado de las acciones de reclamo, visibilización realizadas por el gremio.
📢#DespidosEnClarin: Tras tres semanas de reclamos y negociación, logramos reincorporaciones y mejoras para nuestra asamblea. Fue posible por la organización sindical y el apoyo recibido.
— Comisión Interna Clarín (@delegadosclarin) May 9, 2023
📢¡La lucha contra el ajuste sigue!
📄Comunicado con @sipreba ⬇https://t.co/l2Yj7hE1hZ
La grave situación salarial y de precarización que atraviesan los trabajadores de Clarín y edetodo el gremio —agenda que buscaron desplazar con los despidos— también fue discutida en la mesa de negociación. Desde el Sipreba y la Comisión Interna, exigen mejoras concretas e inmediatas. Ante el Ministerio, la empresa se comprometió con propuestas que se informarán en asamblea dentro de Clarín/AGEA. Además, se consiguió que se normalizara el ingreso al edificio de Tacuarí 1800, por lo que desde el domingo pasado fue levantado el vallado que la compañía dispuso durante veinte días en toda la manzana.
En un comunicado conjunto de la Comisión interna y el Sipreba se destaca que «este paso fue posible por la organización de una asamblea y una Comisión Interna con más de una década de historia y lucha; por el gran apoyo recibido desde el arco político, sindical y social; y por la consolidación del Sipreba, legitimado por la misma empresa como el único interlocutor válido en representación de las trabajadores y los trabajadores de prensa».
